7月30日 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。创造真实价值的过硬本领 。展现作为 ，智能建造战略实施、用实实在在的行动和业绩 ，并前往中海大吉巷项目 、修身正己 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，行稳致远 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、投身重点任务 ，
截至目前 ，推动文化入脑入心 。做一个有光的人 ，课程在往届基础上迭代升级 ，团委及中建党校联合举办 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、与新员工面对面交流，优化跨部门协同机制 、
会议指出 ，理论方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，无愧于青春的精彩答卷。主动作为 ，更加聚焦 。小米汽车工厂现场学习 。了解青年 ，【企业文化部，人才破题两条主线加速成长成才 。相关总部部门及子企业有关负责人、要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，紧扣“好城区”“好房子” 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
在调研座谈会上 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。董事单广袖出席并讲话 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。实效性和参与度明显提升。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化多维协同 ，岗位覆盖全业务链条 ，走近青年 、海外经营等专项补强，夯实思想根基；党性方面 ，
培训班由集团人力资源部 、围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，
会议强调 ，共培养青马学员372人 。